VERGRIFFEN - Betriebliche Altersversorgung bei Unternehmenskauf, Unternehmensverkauf und Unternehmensumstrukturierung

Im Rahmen von Unternehmenstransaktionen sind viele Fragestellungen zu berücksichtigen – an die Pensionsverpflichtungen wird oft aber gar nicht oder erst sehr spät gedacht. Dabei können sich diese im schlechtesten Fall als Dealbreaker herausstellen. Mit diesem Merkblatt werden kundige Leser in die Lage versetzt, typische Fallstricke zu identifizieren und Lösungen zuzuführen. Dazu präsentiert das Merkblatt einen „Werkzeugkasten“, dessen man sich in den verschiedenen Stadien der Unternehmenstransaktion zur Optimierung der Pensionslasten bedienen kann.